Nuestras Propuestas
Ofrecemos la experiencia junto con la integración y renovación de los integrantes del Comité Ejecutivo Seccional.
Incrementar y agilizar los apoyos sindicales para comisiones sindicales, préstamos, becas, apoyo de lentes, asesoría etc. de forma eficiente.
Se continuará con la lucha para la autorización de plazas de nueva creación para la clínica y el hospital, gracias a la estrecha relación que tenemos con el Sindicato Nacional.
En continuidad con el punto anterior se buscará la mejor solución a los eventos, necesidades y conflictos en concordancia a las Condiciones Generales de Trabajo vigentes, Leyes y Reglamentos de Responsabilidades Administrativas.
Seguimiento en forma conjunta con la administración en la adquisición y distribución de uniformes
Gestionar que la compensación de los riesgos profesionales sea universal para el personal del hospital y la clínica.
El personal dispondrá de un área con internet, computadora e impresora, dentro de las oficinas de la sección sindical, para que puedan realizar trámites administrativos como impresión de talones de pago, validación de INE, etc.
Difusión de la Norma NOM-035-STPS-2018 y NOM-025-SSA2-2014, en relación a la equidad de género, oportunidad de igualdades y fenómenos psicosociales en los centros de trabajo. Respetando la diversidad sexual.
Mantener la presencia de la representación sindical en todos los turnos del hospital y Clínica
Preservar con respeto y transparencia los lugares de los candidatos en bolsa de trabajo de acuerdo a su fecha de registro y puntaje, conforme al reglamento.
Apoyados en la Subcomisión de Planeación de Recursos Humanos, se continuará con la regularización de turnos y horarios de manera homogénea, al personal de los diferentes turnos en el hospital y la clínica.
Promover y mantener el respeto, el trato digno y la unidad entre las trabajadoras y los trabajadores de la sección XLVIII
Coadyuvar en los procesos de jubilación y pensión.
Continuar la gestión establecida en cursos de alto nivel académico como diplomados, post técnicos, licenciaturas, posgrados, maestrías, y doctorados, avaladas por la SEP y la ENEI.
Para agilizar sus trámites se dispondrá de Página web y WhatsApp donde podrán consultar e informarse de los procesos que se realizan en esta sección sindical.
Promover que el uso del estacionamiento sea preferente para los trabajadores de base del hospital y de la clínica.
Preservar los trabajos de Escalafón de manera transparente y en igualdad de circunstancias para todos los participantes y conforme al reglamento.
Recuperar la colación en las áreas cerradas, para enfermeras, médicos y camilleros.
Que las trabajadoras y los trabajadores, tengan la confianza de acudir a la sección sindical ya que de forma continua habrá espacio y disponibilidad para su atención y pronta respuesta a los asuntos laborales expuestos.
Con base a la transparencia se rendirá informe periódico de la gestión y publicación, incluyendo los reportes financieros de la secretaria.
Instruir sobre cada uno de los conceptos del talón de pago, a través de sesiones informativas.
Gestionar con la administración delegacional la mejora del área de cocina, sanitarios, regaderas y vestidores, así como la vigilancia continua para su mantenimiento.
Tramitar al personal de la clínica con jornada de 8 hrs. un horario para toma de alimentos en el comedor del hospital.
Insistir ante la administración que se cumpla con la Ley Federal de Trabajo en cuanto a abastecimiento de recursos y áreas de trabajo para las trabajadoras y los trabajadores en el hospital y la clínica desarrollen sus actividades